دراسة جديدة: تدني الرواتب وراء هجرة 80% من الإطار شبه الطبي

تونس ــ  الرأي الجديد (وكالات)

خلصت دراسة جديدة، نشرها معهد الصحة والسلامة المهنية، إلى أن 84.6 بالمائة يهاجرون بسبب تدني الرواتب و 76.9 بالمائة بهدف تحسين ظروف حياتهم.

والدراسة التي نشرت في مجلة المعهد، لشهر جانفي 2026، حول أسباب هجرة الممرضين التونسيين، تم إنجازها من قبل مجموعة من أطباء الشغل بمستشفى الحبيب ثامر بالعاصمة والمستشفى الجهوي بزغوان..

وامتدت هذه الدراسة خلال الفترة الزمنية من 15 مارس إلى 15 أفريل 2024، وشملت الاطار شبه الطبي الذي لا تقل فترة هجرته عن 6 أشهر.

وتتألف العينة من 31 ممرضا و 21 ممرضة، وتختلف الحالة الاجتماعية من شخص الى آخر، حيث كان 27 منهم من المتزوجين، و 22 من غير المتزوجين، وتراوحت أقدمية العينة من سنة إلى 10 سنوات، وينتمي 48 من العينة (52) للقطاع العام، وتوزعت اختصاصاتهم بالخصوص بين الاستعجالي (17 شخصا)، والتخدير والانعاش (15 شخصا)، والطب (8)، والجراحة (8).

وأشارت الدراسة، إلى أن 59.6 بالمائة من العينة، تهاجر بسبب البحث عن ظروف حياة أفضل.. ويرى 57.7 بالمائة أن هجرتهم كانت بسبب انعدام التطور المهني المستمر، فيما يهاجر 38.5 بالمائة بسبب غياب الاعتراف بالمجهودات المهنية.

ويعتقد 53.8 بالمائة من الذين شملتهم العيّنة، أن ظروف العمل في المؤسسات الصحية التونسية، صعبة، فضلا عن أنّ رواتبهم لا تستجيب لجهودهم..

وبتحليل خاصيات العينة، أشارت الدراسة إلى أن معدل الأعمار كان في حدود 33.4 سنة بهيمنة طفيفة للعنصر الذكوري،  وكان أغلبهم من المتزوجين، مما يفسر أن الالتزام العائلي، هو من دوافع هجرة الإطار شبه الطبي إلى الخارج.

واستأثرت البلدان الأوروبية بهجرة الاطار شبه الطبي التونسي، في مقدمتها ألمانيا بـ 40.4 بالمائة، وكندا بـ 28.8 بالمائة، وإيطاليا بـ 21.2 بالمائة.

المصدر: وات (بتصرف)