قيادي في اتحاد الشغل: مفاوضات الوظيفة العمومية ستنبني على هذه المطالب الأساسية

سوسة ــ الرأي الجديد / لطفي خذر

شدد محمد الشابي، الأمين العام المساعد للإتحاد العام التونسي للشغل، على أنّ المنظمة الشغيلة ستدخل الجولة الجديدة من المفاوضات الاجتماعية بالوظيفة العمومية، متسلحة بثلاث مرتكزات أساسية، هي: أن “يبقى الإتحاد شريكا اجتماعيا أساسيا، يتمتع بالحق في ممارسة العمل النقابي”، و”الزيادة في الأجور”، و”الضغط على الأسعار”، إلى جانب “مبدأ احترام العمل النقابي في المفاوضات الجديدة”، وفق تقديره.

وأكد الشابي خلال إشرافه على ندوة للإطارات النقابية حول المفاوضات الاجتماعية بالوظيفة العمومية، التي نظمها الإتحاد الجهوي للشغل بسوسة، على ضرورة “تضمين مبدأ احترام العمل النقابي في المفاوضات القادمة في ظل ما تم تسجيله خلال السنتين الماضيتين من مضايقة النقابيين وهرسلتهم، عبر إحالتهم على مجالس التأديب، والنقل التعسفية، والزج بهم في السجون، وفبركة الملفات”، وفق تعبيره.

ولفت إلى أنّه من الضروروي أيضا، “أن تشمل هذه المفاوضات مسألة الانتدابات”، داعيا إلى تدعيم كل مركز عمل قار بانتداب خاص واستدل بوضعية النواب الذين يقضون 16 سنة وهم أعوان وقتيون”.